SOMOS sindicalistas Castilla la Mancha les desea Feliz año 2016

Qué cambios ha traído 2015 en el mercado laboral de Castilla la Mancha:

¿Cómo ha sido 2015 en materia laboral para Castilla la Mancha. Los números dirían que mejor que 2014; que se ha creado algo de empleo.

Pero esas cifras esconden una realidad de contratos precarios y habitualmente mal pagados, en todas las zonas de España, incluida Castilla la Mancha.

Por ello, es necesario que en el próximo año independientemente quien gobierne, Castilla la Mancha sea motor de empleo.

Salir de la pobreza y recuperar el consumo

La caída del nivel de renta disponible del ciudadano medio español ha provocado durante la crisis económica un freno al consumo, causa de la falta de creación de riqueza. Este fenómeno ha sido la principal preocupación durante los últimos años del Centro de Estudios de Consumo (CESCO) de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y para analizar sus consecuencias ha organizado las jornadas ‘Endeudamiento y pobreza de las personas físicas’.

Estos encuentros pretenden dar a conocer cómo la crisis económica ha llevado al endeudamiento progresivo de la clase media:

La vendimia salva el empleo

La recogida de la uva se ha hecho notar de manera significativa en los datos del paro registrado de Castilla-La Mancha durante el mes de septiembre. En total, el número de desempleados ha descendido en 8.932 personas respecto al mes de agosto en la región, casi la mitad solo en el sector agrícola. Es una bajada del paro significativa –la más alta de todas las comunidades autónomas- pero temporal. La campaña de la vendimia dura entre dos y tres semanas y además la temporalidad de los contratos prácticamente dobla a la de agosto.

Euromarchas2015 pasan por Toledo

Como cada sábado, Toledo estaba plagado de turistas dispuestos a ver los secretos de la ciudad, a pasear por sus calles estrechas y a contemplar su belleza arquitectónica. Cuando un grupo de gente, con una pancarta azul enorme como carta de presentación, ha entrado en la ciudad, el protagonismo, las miradas y muchas fotos han sido para ellos. Las Euromarchas han llegado a la ciudad del Tajo, han reivindicado su postura, junto a otras muchas personas que se han unido, y han proseguido su viaje. Madrid ya espera para recibirlas, pero el objetivo final es Bruselas.

PP exige a los sindicatos que sean "exigentes" en materia de empleo

Emiliano García-Page no cumple sus deberes porque sigue de vacaciones. Es este el mensaje que el Partido Popular lanza sin cesar, admitiendo ellos mismos que el mensaje está repetido, pero que es necesario decirlo. En este sentido se ha vuelto a manifestar Lorenzo Robisco, portavoz adjunto del Grupo parlamentario popular, quien ha señalado que es "vergonzoso y lamentable" que el Gobierno regional siga de vacaciones. Pero, además, ha culpado al Ejecutivo de García-Page de poner "un lazo" al Plan de Empleo regional, y que sean "cero euros los que hayan detrás de ese lazo".

El Plan de Empleo de Castilla-La Mancha

El Plan Extraordinario por el Empleo, la primera medida ‘estrella’ del nuevo Gobierno de Castilla-La Mancha, ya tiene clara sus líneas principales. Emiliano García-Page, presidente de la Junta de Comunidades lo ha presentado con conjunto con la consejera de Economía, Empleo y Empresa, Patricia Franco y el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina. Se trata de una iniciativa que incluirá una inversión de cerca de 200 milloones de euros por parte del Gobierno regional, tal como lo habían anunciado, pero que pretende alcanzar los 224 millones y:

Poco más de la mitad de los trabajadores de Isover ratifican el acuerdo

Cinco semanas de paro en la sede de Isover Saint Gobain en la localidad alcarreña de Azuqueca de Henares han llegado a su fin, después de que el 55% de los trabajadores ratificasen el acuerdo que alcanzó el sindicato Comisiones Obreras con la dirección de la empresa. El sindicato ha anunciado que la ratificación de más de la mitad de los empleados señala que entienden que un acuerdo sobre convenio colectivo es “bueno y necesario”.

Entre los compromisos que ha alcanzado Isover Saint Gobain con los trabajadores: